Καταρχάς πρέπει να συμφωνήσουμε στα βασικά. Όσοι βρίσκονται σε θέση ευθύνης έχουν χρέος να λειτουργούν με ψυχραιμία και νηφαλιότητα, με στόχο την ασφάλεια εργαζομένων και εγκαταστάσεων.
Το πώς βλέπει ο καθένας από την θέση που βρίσκεται τα γεγονότα, μπορεί εύκολα να κρίνει, έχοντας πάντα υπόψιν του τον ανθρώπινο παράγοντα και την ασφάλεια.
Ας ξεκινήσουμε από το V-5351S Θερμικό ΒΕΑ.
Από την πρώτη στιγμή που ξεκίνησαν οι εργασίες συντήρησης, σαν προεδρείο του Σωματείου πήγαμε στο χώρο, συζητήσαμε με τους συναδέλφους, χειριστές, μηχανικούς και τεχνίτες οργάνων.
Ενημερωθήκαμε από το Συντονιστή και Προϊστάμενο Θερμικού, κατόπιν πήγαμε στον διευθυντή ΒΕΑ όπου καταθέσαμε τις απόψεις μας, τις πάγιες θέσεις που έχουμε για την κάλυψη κενών πόστων αλλά και οργανικών θέσεων που για λόγους οικονομίας (;) κόπηκαν και αντικαταστάθηκαν με τα εξαντλητικά 12ωρα. Θέσαμε θέμα ασφάλειας για το κομπρεσέρ επειδή έχει να λειτουργήσει 3μιση χρόνια.
Για την εκπαίδευση όσων συναδέλφων δεν γνωρίζουν την λειτουργία του, την θεωρούμε δεδομένη και αδιαπραγμάτευτη.
Ζητήσαμε εξονυχιστικό έλεγχο συντήρησης, να τηρηθούν όλα τα πρωτόκολλα ασφαλείας και λειτουργίας όπως όταν γίνεται μια παραλαβή, ενίσχυση της βάρδιας για αντιμετώπιση τυχόν απροόπτου συμβάντος ειδικά τις πρώτες μέρες, καθώς και γραπτές
οδηγίες ώστε να μην υπάρχει καμία απορία.
Το θέμα που έχει προκύψει στον τομέα 1, U-32 στις ΒΕΕ σχετικά με τους πομπούς
και τους δέκτες είχαμε την εξής απάντηση: "Όλα γίνονται λόγω του ψηφιακού μετασχηματισμού (ηλεκτρονική έκδοση αδειών με χρήση tablet, ηλεκτρονικό ημερολόγιο βάρδιας, καταγραφή αρχείων κλπ). Το συγκεκριμένο σύστημα ονομάζεται mandown, το οποίο θα ενεργοποιηθεί σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος παραμένει ακίνητος για μεγάλο χρονικό διάστημα ή έχει μια απότομη μεταβολή πχ πτώση από ύψος κλπ. Επίσης δεν θα γίνεται καμία καταγραφή στίγματος κίνησης."
Αυτό που προβάλαμε σαν ένσταση ήταν, για τυχόν ακτινοβολία - μικροκύματα που θα δέχεται ο εργαζόμενος (συν τον ασύρματο και τον αναλυτή αερίων) και δεύτερον δε θέλουμε να υπάρχει καμία σκιά περί προσωπικών δεδομένων που θα εκθέσει τους εργαζόμενους και κατ' επέκταση την εταιρεία με αγωγές.
Εμείς από την πλευρά μας είμαστε σε συνεννόηση με τους συνεργάτες μας για τοGDPR, αν διασφαλιστούν τα παραπάνω τότε συζητάμε.
Επίσης εκφράσαμε την απορία, αφού το σύστημα mandown υπάρχει στους ασύρματους με το σύστημα Tetra, που έχει καλή εφαρμογή και είχε τόσο διαφημιστεί,μάλιστα είχε γίνει "ένας αγώνας δρόμου" για να χρησιμοποιηθεί στο τελευταίο Shutdownτων ΒΕΑ, ανακαλύψαμε ότι δεν μας κάνει;
Συνάδελφοι, όλα τα παραπάνω συζητήθηκαν στην συνάντηση με τη Διοίκηση που έγινε την 15/10/21.
Θα ακολουθήσει κύκλος συναντήσεων για όλα τα θέματα και θα ενημερωθείτε με νέα ανακοίνωση.
