Η Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ο νέος Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας υπεγράφησαν εχθές μεταξύ του ΔΕΣΦΑ και του Προεδρείου του Συλλόγου Εργαζομένων της εταιρείας (ΣΕΔΕΣΦΑ), επιβεβαιώνοντας σχετικό προηγούμενο ρεπορτάζ του energypress.
Υπογράφηκε η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) και ο νέος Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας (ΕΚΕ), την Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2019, μεταξύ του Διαχειριστή Εθνικού Συστήματος Φυσικού Αερίου (ΔΕΣΦΑ) και του Προεδρείου του Συλλόγου Εργαζομένων της εταιρείας (ΣΕΔΕΣΦΑ), σε ένα ιδιαίτερο φιλικό κλίμα.
Έναν χρόνο μετά από την ιδιωτικοποίηση του ΔΕΣΦΑ και έχοντας αναλύσει εις βάθος τις απαιτήσεις ενός σύγχρονου και ευέλικτου οργανισμού, η νέα ΕΣΣΕ και ο νέος ΕΚΕ προσδιορίστηκαν, μέσα από μια συλλογική και απαιτητική διαπραγμάτευση προκειμένου να καθοριστούν οι νέοι όροι απασχόλησής στον ΔΕΣΦΑ. Η νέα ΕΣΣΕ και ο νέος ΕΚΕ έχουν ως στόχο να λειτουργήσουν ως κύριος μοχλός εσωτερικής ανάπτυξης με γνώμονα την υπευθυνότητα, την αξιοκρατία και παρέχοντας διασφάλιση της απασχόλησης και τη δυνατότητα εξέλιξης για όλους τους εργαζόμενους.
Με αφορμή την υπογραφή της νέας ΕΣΣΕ και του ΕΚΕ, ο κ. Nicola Battilana, Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής του ΔΕΣΦΑ, ανέφερε ότι: «Το να εργαζόμαστε στον ΔΕΣΦΑ είναι κάτι που μας κάνει να αισθανόμαστε υπερηφάνεια, δεδομένης της εξαιρετικής πορείας της εταιρείας και των παλαιότερων επιτευγμάτων.
Παράλληλα αποτελεί και μια καθημερινή πρόκληση για συνεχή πρόοδο, αν λάβουμε υπόψη μας τη συνεχή ανάγκη να βρισκόμαστε πάντοτε ένα βήμα πιο μπροστά από τις εξελίξεις της ενεργειακής αγοράς και τη σημασία της αυξανόμενης ζήτησης του φυσικού αερίου στην Ελλάδα. Με τη νέα σύμβαση θέτουμε τις βάσεις μιας βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας, όπου τα προσόντα, οι πρωτοβουλίες και οι ικανότητες των εργαζομένων μαζί με τις οικονομικές επιδόσεις της εταιρείας θα καθοδηγήσουν την αύξηση της απασχόλησης και των μισθών σε ευθυγράμμιση με το ρυθμιστικό πλαίσιο που ο ΔΕΣΦΑ οφείλει να τηρεί».
(energypress)
