Η αύξηση κατά 11% στο κατώτατο μισθό που για τους νέους έως 25 ετών φτάνει στο 27% (με την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού) συμπαρασύρει αμοιβές και επιδόματα, αλλά ενέχει και κινδύνους.
Νέο τοπίο στις αποδοχές του ιδιωτικού τομέα ισχύει από σήμερα για περισσότερους από 850.000 μισθωτούς που εργάζονται με μερική ή πλήρη απασχόληση και λαμβάνουν σήμερα μισθό έως 650 ευρώ. Η αύξηση κατά 11% στο κατώτατο μισθό που για τους νέους έως 25 ετών φτάνει στο 27% (με την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού) συμπαρασύρει αμοιβές και επιδόματα , αλλά ενέχει και κινδύνους, καθώς δεν είναι λίγοι οι εργοδότες που για να γλυτώσουν την αύξηση θα αλλάξουν μονομερώς τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης με μερικής, ή εκ περιτροπής εργασία.
Ο νέος ελάχιστος μισθός διαμορφώνεται στα 650 ευρώ μικτά και στα 546 ευρώ καθαρά. Η αύξηση δηλαδή φτάνει στα 64 ευρώ μικτά το μήνα και στα 54 ευρώ στις καθαρές αποδοχές. Ετησίως η αύξηση αγγίζει τα 896 ευρώ μικτά και τα 756 στα καθαρά. Αντίστοιχα το κατώτατο ημερομίσθιο αυξάνεται από σήμερα 1η Φεβρουαρίου στα 29,04 ευρώ μεικτά, από τα 26,18 (αύξηση 11%).
Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι που έπαιρναν τον κατώτατο των 586,08 ευρώ κερδίζουν 1,5 μισθό το χρόνο. Την μεγαλύτερη αύξηση θα καρπωθούν οι νέοι έως 25 ετών που εισέπρατταν τον υποκατώτατο μισθό, δηλαδή τα 510,95 ευρώ μικτά και 429,20 ευρώ καθαρά. Οι νέοι θα οδηγηθούν στο νέο αυξημένο μισθό των 650 ευρώ και θα έχουν αύξηση 27%, δηλαδή 140 ευρώ μικτά το μήνα και 116 καθαρά.
Σε ετήσια βάση οι νέοι κερδίζουν 1.960 ευρώ μικτά και 1.624 ευρώ καθαρά. Αντίστοιχα καταργείται το υποκατώτατο ημερομίσθιο και οι νέοι εργάτες έως 25 ετών θα εισπράττουν πλέον 29,04 ευρώ την ημέρα μικτά από τα 22,83 ευρώ σήμερα (αύξηση 27%). Μεγάλοι κερδισμένοι είναι: - 450.000 εργαζόμενοι που εισπράττουν σήμερα τον κατώτατο και τον υποκατώτατο μισθό.
Περίπου 200.000 εργάζονται με πλήρη απασχόληση και εισπράττουν μισθούς 500-600 ευρώ, ενώ άλλοι 250.000 υπολογίζεται πως εργάζονται με μερική απασχόληση και εισπράττουν μισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εμπίπτει στην περιοχή του. - 150.000 εργαζόμενοι που εισπράττουν σήμερα μισθούς πάνω από τον παλιό κατώτατο και έως 650 ευρώ, οι οποίοι θα πρέπει να λάβουν αύξηση από τον Φλεβάρη, καθώς το ελάχιστο πλαφόν αμοιβών πλέον για άγαμο, ανειδίκευτο εργάτη χωρίς προϋπηρεσία είναι 650 ευρώ. - 280.000 που ωφελούνται από την αύξηση 24 επιδομάτων που συνδέονται με κατώτατο μισθό.
Προειδοποιήσεις Για κίνδυνο έκρηξης απολύσεων και μετατροπής των ισχυουσών συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική, ή σε εκ περιτροπής εργασία προειδοποιεί η ΕΝΥΠΕΚΚ. Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΝΥΠΕΚΚ, κατά το τελευταίο τρίμηνο (Οκτώβριος - Νοέμβριος -Δεκέμβριος 2018) κι ενόψει της εξαγγελίας του πρωθυπουργού, πολλές επιχειρήσεις, κυρίως μικρού δυναμισμού, μετέτρεψαν αρκετές εκατοντάδες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής εργασία, σε συμφωνία με το προσωπικό ή με απόφαση μονομερούς επιβολής αφού διαθέτουν αυτό το δικαίωμα από το 2010.
Μάλιστα η Ένωση καλεί την κυβέρνηση να καταθέσει άμεσα νομοθετική ρύθμιση, η οποία να απαγορεύσει κάθε μετατροπή συμβάσεως αορίστου χρόνου (πλήρους απασχόλησης) σε σύμβαση μερικής απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής εργασία, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δύο (2) ετών.
Νέο τοπίο στις αποδοχές του ιδιωτικού τομέα ισχύει από σήμερα για περισσότερους από 850.000 μισθωτούς που εργάζονται με μερική ή πλήρη απασχόληση και λαμβάνουν σήμερα μισθό έως 650 ευρώ. Η αύξηση κατά 11% στο κατώτατο μισθό που για τους νέους έως 25 ετών φτάνει στο 27% (με την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού) συμπαρασύρει αμοιβές και επιδόματα , αλλά ενέχει και κινδύνους, καθώς δεν είναι λίγοι οι εργοδότες που για να γλυτώσουν την αύξηση θα αλλάξουν μονομερώς τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης με μερικής, ή εκ περιτροπής εργασία.
Ο νέος ελάχιστος μισθός διαμορφώνεται στα 650 ευρώ μικτά και στα 546 ευρώ καθαρά. Η αύξηση δηλαδή φτάνει στα 64 ευρώ μικτά το μήνα και στα 54 ευρώ στις καθαρές αποδοχές. Ετησίως η αύξηση αγγίζει τα 896 ευρώ μικτά και τα 756 στα καθαρά. Αντίστοιχα το κατώτατο ημερομίσθιο αυξάνεται από σήμερα 1η Φεβρουαρίου στα 29,04 ευρώ μεικτά, από τα 26,18 (αύξηση 11%).
Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι που έπαιρναν τον κατώτατο των 586,08 ευρώ κερδίζουν 1,5 μισθό το χρόνο. Την μεγαλύτερη αύξηση θα καρπωθούν οι νέοι έως 25 ετών που εισέπρατταν τον υποκατώτατο μισθό, δηλαδή τα 510,95 ευρώ μικτά και 429,20 ευρώ καθαρά. Οι νέοι θα οδηγηθούν στο νέο αυξημένο μισθό των 650 ευρώ και θα έχουν αύξηση 27%, δηλαδή 140 ευρώ μικτά το μήνα και 116 καθαρά.
Σε ετήσια βάση οι νέοι κερδίζουν 1.960 ευρώ μικτά και 1.624 ευρώ καθαρά. Αντίστοιχα καταργείται το υποκατώτατο ημερομίσθιο και οι νέοι εργάτες έως 25 ετών θα εισπράττουν πλέον 29,04 ευρώ την ημέρα μικτά από τα 22,83 ευρώ σήμερα (αύξηση 27%). Μεγάλοι κερδισμένοι είναι: - 450.000 εργαζόμενοι που εισπράττουν σήμερα τον κατώτατο και τον υποκατώτατο μισθό.
Περίπου 200.000 εργάζονται με πλήρη απασχόληση και εισπράττουν μισθούς 500-600 ευρώ, ενώ άλλοι 250.000 υπολογίζεται πως εργάζονται με μερική απασχόληση και εισπράττουν μισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εμπίπτει στην περιοχή του. - 150.000 εργαζόμενοι που εισπράττουν σήμερα μισθούς πάνω από τον παλιό κατώτατο και έως 650 ευρώ, οι οποίοι θα πρέπει να λάβουν αύξηση από τον Φλεβάρη, καθώς το ελάχιστο πλαφόν αμοιβών πλέον για άγαμο, ανειδίκευτο εργάτη χωρίς προϋπηρεσία είναι 650 ευρώ. - 280.000 που ωφελούνται από την αύξηση 24 επιδομάτων που συνδέονται με κατώτατο μισθό.
Προειδοποιήσεις Για κίνδυνο έκρηξης απολύσεων και μετατροπής των ισχυουσών συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική, ή σε εκ περιτροπής εργασία προειδοποιεί η ΕΝΥΠΕΚΚ. Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΝΥΠΕΚΚ, κατά το τελευταίο τρίμηνο (Οκτώβριος - Νοέμβριος -Δεκέμβριος 2018) κι ενόψει της εξαγγελίας του πρωθυπουργού, πολλές επιχειρήσεις, κυρίως μικρού δυναμισμού, μετέτρεψαν αρκετές εκατοντάδες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής εργασία, σε συμφωνία με το προσωπικό ή με απόφαση μονομερούς επιβολής αφού διαθέτουν αυτό το δικαίωμα από το 2010.
Μάλιστα η Ένωση καλεί την κυβέρνηση να καταθέσει άμεσα νομοθετική ρύθμιση, η οποία να απαγορεύσει κάθε μετατροπή συμβάσεως αορίστου χρόνου (πλήρους απασχόλησης) σε σύμβαση μερικής απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής εργασία, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δύο (2) ετών.