Η παράταξή μας και οι συνάδελφοι που την απαρτίζουν, έχει αποδείξει διαχρονικά από τον τρόπο λειτουργίας της, ότι στόχος της είναι η εργασιακή ειρήνη και το συμφέρον των εργαζομένων.
Σας παραθέτουμε ένα δείγμα του έργου μας την προηγούμενη τριετία, όπου είχαμε στα χέρια μας την τύχη του σωματείου, για να θυμηθούμε όλοι μας πως ήταν το σωματείο συγκριτικά με σήμερα. ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ (Συνεντεύξεις τύπου, Μελέτη Αναμεταβίβασης των μετοχών ΕΛΠΕ στο Ελληνικό Δημόσιο, Ενημερώσεις σε ΤΑΙΠΕΔ, πολιτικά κόμματα, βουλευτές όμορων δήμων, διανομή έντυπου υλικού στην κοινωνία). ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΟΜΙΛΟΥ (Αποκατάσταση εκπροσώπησης εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΛΠΕ, Νομικές, συνδικαλιστικές και επικοινωνιακές ενέργειες για την εκπροσώπηση εργαζομένων στο ΔΣ της HELLENIQ ENERGY, Συνέντευξη τύπου για την εκπροσώπηση).
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ (Υλοποίηση προσλήψεων Χειριστών, Πυροσβεστών, Πλοιάρχων, Δοκιμαστών χημείου, Μηχανικών, Τεχνολόγων, Χειριστών στο Θειάφι (U-85) ΒΕΕ, συγγενών θανόντων συναδέλφων, προκηρύξεις για προσλήψεις τεχνιτών εργολαβικού προσωπικού και νέων συναδέλφων). ΕΣΣΕ & ΕΚΕ (Κωδικοποίηση προγενέστερων ΕΣΣΕ, ΕΚΕ και Πρακτικών Συμφωνίας, Υπογραφή τριετούς ΕΣΣΕ & ΕΚΕ 2023-2025). ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ – ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟ (Ανανέωση του ιατροφαρμακευτικού προγράμματος, νέος διαγωνισμός για το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, , Μελέτη πρόωρης συνταξιοδότησης). ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΩΝ (Θεσμοθέτηση διαδιυλιστηριακών συναντήσεων ανά 3μηνο, νέα extra πόστα σε όλα τα συγκροτήματα και κάλυψή τους με προσλήψεις). ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ (Θεσμοθέτηση υλοποίησης 1 υπηρεσιακού συμβουλίου ανά 3μηνο ( minimum 4/έτος)). LADDER ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ (Υλοποίηση των ladder μετά από 10 χρόνια). ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (Διαπραγμάτευση με την εταιρεία μέσω του ΟΜΕΔ). ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ – ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ (Συνάντηση με πρύτανη ΕΚΠΑ, Επιστολή στην διοίκηση της εταιρείας για ορισμό συνάντησης). ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ – ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ (Συμμετοχή σε απεργιακές κινητοποιήσεις, υποστήριξη «αδελφών» σωματείων , αιμοδοσίες, πολιτιστικές – αθλητικές εκδηλώσεις).
Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Όπως διαπιστώνετε όλοι σας μετά από την ανάγνωση των παραπάνω, το σωματείο έχει πέσει σε λήθαργο. Μηδενικό έργο, αποξήλωση της δομής του σε επιτροπές που κερδήθηκαν με αγώνες και θυσίες, έλλειψη βούλησης για διεκδικήσεις, τεράστια υποχωρητικότητα, απουσία από τους χώρους εργασίας είναι αυτά που διαπιστώνουμε στην καθημερινότητά μας. Χρέος μας να αφυπνίσουμε όλες και όλους εσάς και να κρούσουμε τον κώδωνα του κινδύνου. Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί άλλο. Είμαστε υποχρεωμένοι στους εαυτούς μας και στις οικογένειές μας να επαναφέρουμε το σωματείο στην θέση που του αρμόζει.
Η επόμενη μέρα του σωματείου θα κινηθεί για εμάς σε 5 άξονες :
1.ΥΓΙΕΙΝΗ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ
2.ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ «ΟΠΛΟΣΤΑΣΙΟΥ» ΠΣΕΕΠ
3.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ & ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
4.ΛΗΨΗ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ & ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΩΝ
5.ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
Επίσης δεσμευόμαστε για τα εξής, χωρίς να σημαίνει ότι θα είναι τα μοναδικά θέματα που θα μας απασχολήσουν:
•Άμεση καταγραφή και επίλυση σε συνεργασία με τις ΕΥΑΕ των θεμάτων Υγιεινής & Ασφάλειας σε όλες τις εγκαταστάσεις και σε όλα τα τμήματα.
•Άμεσες ενέργειες για την επίλυση του θέματος του Πρακτικού Προσωπικού Ασφαλείας για τις Απεργίες.
•Άμεση ενεργοποίηση της λίστας των επιλαχόντων σε όλες τις ειδικότητες.
•Άμεση υλοποίηση υπηρεσιακού συμβουλίου για την κάλυψη των κενών θέσεων.
•Άμεσες ενέργειες και διεκδίκηση έκτακτου βοηθήματος για την αντιμετώπιση των ενεργειακών ανατιμήσεων.
•Άμεσες ενέργειες για την διευθέτηση της 11ωρης ανάπαυσης και στο ημερήσιο προσωπικό.
•Άμεσες ενέργειες (συνδικαλιστικές, νομικές, επικοινωνιακές) για την Ιδιωτικοποίηση και την εκπροσώπηση των εργαζομένων στην HELLENIQ ENERGY.
•Άμεσες ενέργειες για το μέλλον των τμημάτων διοικητικών υπηρεσιών & τμημάτων υποστήριξης (προμήθειες, λογιστήριο, πληροφορική, φύλαξη κ.α.)
•Ορισμός Διαδιυλιστηριακής συνάντησης.
•Διεκδίκηση νέων προκηρύξεων στις ειδικότητες που απαιτούνται.
•Υλοποίηση των Ladder για μηχανικούς και τεχνολόγους και αναθεώρηση της υπάρχουσας διαδικασίας.
•Ενεργοποίηση της μελέτης για το συνταξιοδοτικό.
•Υλοποίηση μελέτης για τις επαγγελματικές ασθένειες και τους επαγγελματικούς κινδύνους.
Όραμά μας ένα σωματείο ισχυρό και διεκδικητικό, ένα σωματείο χωρίς κομματικές ταυτότητες, ένα σωματείο προερχόμενο από τους εργαζόμενους για τους εργαζόμενους, ένα σωματείο ενωμένο χωρίς διαχωρισμούς. Επιδίωξή μας για το μέλλον, να ωριμάσουμε τις συνθήκες για ένα σωματείο με ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ, όπου οι συνάδελφοι θα επιλέγουν πρόσωπα και όχι παραταξιακές ταμπέλες.
ΣΤΙΣ 23 & 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΜΑΣ!
ΣΤΙΣ 23 & 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΕΠΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!
ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
