Ανακοίνωση ΠΣΕΕΠ για ΔΣ 15 11 23

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Πραγματοποιήθηκε χθες 15/11/23 τακτικό Δ.Σ. του ΠΣΕΕΠ όπου συζητήθηκαν τα εξής θέματα :

• 
  

  
  

  
  

  
  

  -  Εγγραφές νέων μελών: Εγγράφηκαν στο Σωματείο μας τέσσερα (4) νέα μέλη (τρεις Δοκιμαστές Χημείου και μια Χειρίστρια) οι οποίοι προήλθαν από τις λίστες επιλαχόντων για να καλύψουν κενά που είχαν δημιουργηθεί. Καλωσορίζουμε τους νέους συναδέλφους και τους ευχόμαστε καλή σταδιοδρομία.

• -  Απόφαση δικαστηρίου για Εκπροσώπηση στη Holding: Εκδόθηκε η υπ.αριθ. 112/2023 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Τμήμα Εργατικών Διαφορών) επί της αγωγής που έχουμε ασκήσει κατά της Helleniq Energy Α.Ε. για το θέμα της Εκπροσώπησης των εργαζομένων στο Δ.Σ. της και της ακύρωσης της Γενικής Συνέλευσης. Η απόφαση όπως αναμέναμε, είναι παραπεμπτική στην τακτική διαδικασία του ίδιου Δικαστηρίου.

• -  ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ: Ενημερώθηκε το Δ.Σ. για πολλοστή φορά, ότι το ομαδικό μας συμβόλαιο με την Εθνική ισχύει στο ακέραιο και ότι οι ανατιμήσεις που βλέπουμε όλοι μας στις επισκέψεις σε ιδιωτικές κλινικές και νοσοκομεία, προκύπτουν από τις αναπροσαρμογές συγκεκριμένων ιατρικών ομίλων. Το ίδιο συμβαίνει πανελλαδικά σε όλα τα Ομαδικά Συμβόλαια. Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με εκπρόσωπο της Εθνικής όπου ζητήθηκε επικαιροποίηση των παροχών (ρομποτική, πλαφόν στις αποδείξεις μετά τα 500 ευρώ) και ενημέρωση κάθε συναδέλφου για τις νέες πολιτικές χρεώσεων. Μέχρι και σήμερα δεν λάβαμε κάποια ενημέρωση, παρά μόνο προφορικές δεσμεύσεις και για το λόγο αυτό από τις 17 Οκτωβρίου ζητήσαμε από την Εταιρεία τη διενέργεια διεθνούς διαγωνισμού, με στόχο να προκύψει ποιοτικότερο ομαδικό πρόγραμμα.

• -  Νέο Έντυπο Αδειών - Μετρήσεις Αερίων: Ενημερωθήκαμε από συναδέλφους ότι η Διοίκηση της Εταιρείας, προέβη σε ενημερώσεις και προωθεί σχέδιο ομογενοποίησης της διαδικασίας έκδοσης αδειών και μετρήσεων αερίων. Άμεσα ζητήσαμε συνάντηση με τη Διοίκηση και παράλληλα συγκαλέσαμε σύσκεψη στις ΒΕΑ με τους καθ ́ ύλην αρμόδιους συναδέλφους (Συντονιστές και Εργοδηγούς) η οποία είχε ουσία, καθώς τέθηκαν όλοι οι προβληματισμοί και οι ενστάσεις στο τραπέζι και επιτυχία γιατί η συμμετοχή ήταν μεγάλη, παρότι κάποιοι «καλοθελητές» θέλησαν να την μποϋκοτάρουν.

  Εν συνεχεία πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη Διοίκηση της Εταιρείας, στην οποία θέσαμε με επιχειρήματα τις θέσεις μας σε δύο άξονες:

  1. Επικοινωνιακός: ζητήσαμε να υπάρξει επικοινωνία μεταξύ στελεχών και εργαζομένων, έτσι ώστε να μεταφερθούν και να λυθούν όλοι οι προβληματισμοί που υπάρχουν από αυτούς που γνωρίζουν και λειτουργούν τα διυλιστήρια. Δεν νοείται να αλλάζουν διαδικασίες με γνώμονα την ασφάλεια των εργαζομένων και να μην είμαστε συμμέτοχοι.

  2. Βάση – Πλαίσιο εφαρμογής: με βάση τη συζήτηση που κάναμε και την επεξήγηση που λάβαμε από πλευράς εταιρείας σχετικά με το νέο έντυπο αδειών και τις μετρήσεις αερίων, προκύπτουν πολλά ερωτήματα και πολλά «κενά».

     Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της Εταιρείας να δημιουργηθεί πλαίσιο και βάση (κάτι που δεν υπάρχει μέχρι στιγμής τουλάχιστον στις ΒΕΑ) έτσι ώστε αυτό το πλάνο που έχει, να μπορεί να εφαρμοστεί χωρίς να επιβαρύνει τους εργαζόμενους, ειδάλλως η εφαρμογή του θα δημιουργήσει σοβαρά λειτουργικά προβλήματα και συνεπώς θα ναυαγήσει. Σε όσα διυλιστήρια εφαρμόζεται κάτι παρόμοιο, έχει ήδη δημιουργηθεί η απαιτούμενη δομή και βάση και αυτό στην περίπτωσή μας σημαίνει επιπλέον προσλήψεις και ανακατανομή των θέσεων εργασίας (προαγωγές).

     Αντιμετωπίζουμε το συγκεκριμένο ζήτημα όπως και όλα τα υπόλοιπα με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και ακεραιότητα, βάζοντας την ασφάλεια των εργαζομένων και των εγκαταστάσεων ΠΡΩΤΟΙ ΕΜΕΙΣ.

     Εν αναμονή των πρωτοβουλιών και των αποφάσεων που θα ληφθούν από τη Διοίκηση για το συγκεκριμένο θέμα, θα εξετάσουμε τις επόμενες κινήσεις και δράσεις μας. Μέχρι τότε σας καλούμε να έχετε μάτια και αυτιά ανοιχτά και να μας ενημερώνετε άμεσα για οποιοδήποτε θέμα υπάρχει, αγνοώντας τις φωνές κάποιων«καλοθελητών» που με την ανεύθυνη και ανέξοδη στάση τους, παίζουν τον γνώριμο σε όλους ρόλο τους.

      Εκχώρηση ποσοστού Μετοχών των ΕΛΠΕ: Σε συνέχεια των δημοσιευμάτων που συντηρούνται από τον Ιούλιο, περί ενδεχόμενης διάθεσης ποσοστού μέσω Χρηματιστηρίου από το ΤΑΙΠΕΔ, η θέση μας είναι πάγια και σταθερή.

     1. Ενεργοποιήσαμε τον πρώτο άξονα (επικοινωνιακό) από τους τρεις, σύμφωνα με τις αποφάσεις του Δ.Σ. του ΠΣΕΕΠ (Συνεντεύξεις Τύπου, Ενημερώσεις Κομμάτων, Ενημερώσεις Βουλευτών όμορων Δήμων, διανομή έντυπου υλικού, τοποθετήσεις στην Επιτροπή της Βουλής, συνάντηση με το ΤΑΙΠΕΔ και το Υπουργείο Οικονομικών).

     2. Εν αναμονή των κινήσεων του ΤΑΙΠΕΔ παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και είμαστε έτοιμοι να ενεργοποιήσουμε και τους άλλους δύο άξονες (νομικό και συνδικαλιστικό).

     Άλλωστε η διορατικότητά μας με το αίτημά μας σε δύο Συνεντεύξεις (Δεκέμβριος 2022 και Σεπτέμβριος 2023) να ζητάμε την αναμεταβίβαση των μετοχών των ΕΛΠΕ που κατέχει το ΤΑΙΠΕΔ στο Υπουργείο Οικονομικών (Δημόσιο) αποκάλυψε τις πραγματικές προθέσεις των μεγαλομετόχων.

     Κατατέθηκαν τρεις προτάσεις, μία από το Προεδρείο, μία από τη ΣΥΝΔΕΣΥ και μία από το Αγωνιστικό Μέτωπο για τα νέα έντυπα αδείας καθώς και για την εκχώρηση ποσοστού Μετοχών των ΕΛΠΕ από το ΤΑΙΠΕΔ. Η πρόταση του Προεδρείου έλαβε 11 ψήφους, της ΣΥΝΔΕΣΥ 7 ψήφους και του Αγωνιστικού Μετώπου 1 ψήφο.

     - Νέες προσλήψεις : εν αναμονή της προκήρυξης για τους Τεχνίτες Συντήρησης, σας ενημερώνουμε ότι ζητήσαμε από την Εταιρεία την πρόσληψη από τις λίστες επιλαχόντων, των απαραίτητων χειριστών για την κάλυψη των κενών που ήδη υπάρχουν καθώς επίσης και για έγκαιρη ένταξη και εκπαίδευση χειριστών ενόψει ανακοίνωσης του προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης.

     Τέλος το Δ.Σ. ψήφισε ομόφωνα τις οικονομικές εγκρίσεις που απαιτούνται για τη διοργάνωση των Χριστουγεννιάτικων Εκδηλώσεων (Έκθεση Ζωγραφικής, γλυκά – βασιλόπιτες, δωροεπιταγές κ.α.) καθώς επίσης και την έγκριση για διοργάνωση των τραπεζιών βάρδιας και των χορών του ΠΣΕΕΠ.