Την Παρασκευή 10/9/21 πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Σωματείου μας στη Θεσσαλονίκη το τακτικό Δ.Σ. με τα εξής θέματα:
Holding: Πραγματικά είναι λυπηρό το φαινόμενο που παρουσιάζουν οι συνάδελφοι της ΣΥΝΔΕΣΥ, για το συγκεκριμένο θέμα. Οι άνθρωποι που όταν ήταν προεδρείο, στην τότε δίωρη τηλεδιάσκεψη - ενημέρωση του Διευθύνοντα σε κλίμα ευφορίας και συμφωνίας, έλεγαν "βάλτε λίγα χρήματα ακόμη για επενδύσεις...".
Τότε φαίνεται μόνο εμείς είχαμε απορίες, κάναμε καίριες ερωτήσεις για να υπάρχει σωστή και υπεύθυνη ενημέρωση.
Το γνωρίζουν καλά και ας ποιούν τη νήσσαν.
Σήμερα λένε ότι είναι αντίθετοι, διαφωνούν, θα το πολεμήσουν....!!!! Αυτοί που τα μέλη τους στο Δ.Σ. της Εταιρείας, το ήξεραν και το έκρυβαν.
Αυτά στο παρελθόν, σήμερα ζητάμε από την εταιρεία να έχουμε Εκπρόσωπο που να συμμετέχει στο Δ.Σ. της Ηolding αμισθί και να παρακολουθεί τις εξελίξεις. Σε αντίθετη περίπτωση, προετοιμαζόμαστε νομικά να διεκδικήσουμε το αυτονόητο, τη στιγμή που η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει θεσπίσει ενεργειακές αλλαγές για μείωση των ρύπων CO2 και έπονται σε βάθος 5ετίας λειτουργικές - οικολογικές επενδύσεις στον Όμιλο.
Εναρμόνιση καταστατικού σύμφωνα με το νέο νόμο: Προετοιμαζόμαστε για τα νέα δεδομένα σε συνεργασία με τους νομικούς μας συμβούλους και ετοιμάζουμε συμφωνία με εταιρεία συμβούλων σε θέματα ασφάλειας πληροφοριών για την προστασία προσωπικών δεδομένων.
Η πρώτη ερώτηση που έγινε στον δικηγόρο μας για την εναρμόνιση του Καταστατικού μας με το νέο νόμο, ήταν "Τι θα γίνει αν δεν το κάνουμε;" Η απάντηση ήταν "δεν θα υφίστασθε". Τόσο απλά, τόσο κοφτά.
Προσλήψεις: Είμαστε στο τελευταίο στάδιο όπου καλούνται οι υποψήφιοι για συμμετοχή στις εξετάσεις. Αισθανόμαστε δικαιωμένοι γιατί οι κόποι του καλοκαιριού έπιασαν τόπο. Για πρώτη φορά, ύστερα από αίτημα μας, θα συμμετάσχουν με ειδικές εξετάσεις υποψήφιοι δυσλεκτικοί. Θα είμαστε αρωγοί σε κάθε προσπάθεια που θα βοηθήσει στη συντόμευση των προσλήψεων και την εξάλειψη των αβάσταχτων - εξαντλητικών 12ωρων που έχουν καταπονήσει τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.
Παρακολουθούμε το πρόγραμμα που αφορά ευπαθείς ομάδες και ασθενείς. Έχουμε θέσει τους προβληματισμούς μας και τις θέσεις μας, ιδιαίτερα για συναδέλφους που είναι στη βάρδια και παρόλα τα προβλήματα υγείας, εργάζονται με φιλότιμο.
Ασφαλιστικά προγράμματα.
α) Έχουμε ζητήσει από την εταιρεία και περιμένουμε τα τεύχη προσφορών για τους νέους διαγωνισμούς που αφορά το Ιατροφαρμακευτικό και Αποταμιευτικό πρόγραμμα.
β) Έχουμε προτείνει προσθήκη εξετάσεων στο τακτικό check up που θεωρούμε, σύμφωνα με τα σημάδια των καιρών ειδικά τα τελευταία χρόνια, ότι είναι απαραίτητες και σώζουν ζωές.
Προσωπικό ασφαλείας: Γίνεται επεξεργασία σύμφωνα με τις απαιτήσεις του νέου νόμου και καταβάλλεται κάθε προσπάθεια για να καλυφθούν όλες οι περιπτώσεις εργασίας αλλά και οι υποχρεώσεις προς το κοινωνικό σύνολο, με σκοπό να διορθώσει τις αρρυθμίες που παρουσιάζονταν.
Ανεξάρτητα με όλα τα παραπάνω, σαν μέλη της κοινωνίας που ζούμε, μας ανησυχεί το νέο κύμα ανατιμήσεων που ετοιμάζεται να κτυπήσει την πόρτα του καθενός μας. Ο χειμώνας που έρχεται προμηνύεται δύσκολος και γι' αυτό πρέπει να υπάρξει αλληλεγγύη και βοήθεια όπου μπορούμε και σύμφωνα με τις δυνατότητές μας.
Συνάδελφοι, όπως διαπιστώνετε ο αγώνας για το τέλειο είναι συνεχής και επίμονος. Προσπαθούμε το καλύτερο για όλους τους συναδέλφους και δεν διαχωρίζουμε κανέναν.
