Την Τρίτη 04/02/2020 πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας με τη Γενική Γραμματέα του Υπουργείου κα Άννα Στρατινάκη, σχετικά με τις διαδικασίες κήρυξης υποχρεωτικότητας της Κλαδικής ΣΣΕ του Προσωπικού των πάσης φύσεως Επιχειρήσεων Πετρελαίου και Υγραερίων .
Υπενθυμίζουμε ότι η συνάντηση είχε ζητηθεί από την ΠΟΕ, τόσο εγγράφως όσο και τηλεφωνικώς, από το Νοέμβριο του 2019.
Δυστυχώς, από το αποτέλεσμα της συνάντησης επιβεβαιώθηκε η άποψή μας ότι η υποχρεωτικότητα της Κλαδικής ΣΣΕ καθίσταται ακόμα δυσκολότερη.
Δυστυχώς, από το αποτέλεσμα της συνάντησης επιβεβαιώθηκε η άποψή μας ότι η υποχρεωτικότητα της Κλαδικής ΣΣΕ καθίσταται ακόμα δυσκολότερη.
Συγκεκριμένα :
Πρέπει να κατατεθεί από την Ομοσπονδία μελέτη τεκμηρίωσης των επιπτώσεων της επέκτασης στην ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση και κοινοποίηση αυτής στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα γνωμοδοτήσει αιτιολογημένα προς τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων λαμβάνοντας υπόψη :
Πρέπει να κατατεθεί από την Ομοσπονδία μελέτη τεκμηρίωσης των επιπτώσεων της επέκτασης στην ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση και κοινοποίηση αυτής στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα γνωμοδοτήσει αιτιολογημένα προς τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων λαμβάνοντας υπόψη :
1. Την Αίτηση για επέκταση συμπεριλαμβανομένης της μελέτης
2. Την τεκμηριωμένη Βεβαίωση της Αρμόδιας Υπηρεσίας του Υπουργείου, ότι η Συλλογική Ρύθμιση δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του 50% των εργαζομένων του Κλάδου
2. Την τεκμηριωμένη Βεβαίωση της Αρμόδιας Υπηρεσίας του Υπουργείου, ότι η Συλλογική Ρύθμιση δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του 50% των εργαζομένων του Κλάδου
3. Το πόρισμα διαβούλευσης των δεσμευόμενων μερών ενώπιον του ΑΣΕ για την αναγκαιότητα της επέκτασης και τις επιπτώσεις στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, τη λειτουργία του ανταγωνισμού και την απασχόληση.
Σε ερώτηση μας σε σχέση με το πώς θα γίνεται η τεκμηριωμένη Βεβαίωση από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου για το ποσοστό του άνω του 50% που πρέπει να δεσμεύει τους εργοδότες, λάβαμε την απάντηση ότι θα αποδεικνύεται από την πλατφόρμα καταγραφής που εγκαθίσταται στο Υπουργείο, των μελών των οργανώσεων - εργοδοτών και εργαζομένων - η οποία όμως ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί και γι αυτό το λόγο δεν συνεδριάζει το ΑΣΕ για να εξετάσει το αίτημα υποχρεωτικότητας των Κλαδικών ΣΣΕ που έχουν κατατεθεί.
Αποτέλεσμα όλης της παραπάνω διαδικασίας είναι ότι ενώ υπογράψαμε την Κλαδική ΣΣΕ, αρχές Αυγούστου και καταθέσαμε αμέσως αίτηση, μέρος των εργαζομένων του Κλάδου είναι δέσμιοι ενός συστήματος που δεν λειτουργεί - λόγω της προχειρότητας αυτών που νομοθετούν - και πληρώνουν πάλι τις επιπτώσεις διότι δεν μπορούν να επωφεληθούν των αυξήσεων που προβλέπει η Κλαδική.
Θα θέλαμε να τονίσουμε, λαμβάνοντας υπόψη ότι η αλλαγή της νομοθεσίας έγινε τέλος Οκτωβρίου 2019, η αίτησή μας θα μπορούσε να συζητηθεί με την προηγούμενη διαδικασία άμεσα κάτι που δεν συνέβη - αν και το προσπαθήσαμε - με αποκλειστική ευθύνη του Υπουργείου .
Η ΠΟΕ ήδη έχει έρθει σε επαφή με το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ ζητώντας τη συνεργασία του και το επόμενο διάστημα προγραμματίζεται συνάντηση με τους επιστημονικούς συνεργάτες του για να συζητηθεί η διαδικασία συλλογής στοιχείων για την προετοιμασία της μελέτης και την ολοκλήρωσή της όσο το δυνατόν πιο σύντομα.
Παράλληλα θα συνεχίσουμε τις επαφές με το ΣΕΒ, ήδη πραγματοποιήθηκε αρχές Ιανουαρίου συνάντηση, έτσι ώστε να καταστεί δυνατόν όταν θα συζητηθεί η αίτησή μας στο ΑΣΕ για την υποχρεωτικότητα της Κλαδικής ΣΣΕ να έχουμε θετική εισήγηση προς τον Υπουργό .
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, σταθερά και μεθοδικά χωρίς τυμπανοκρουσίες, καταβάλλοντας τεράστιες προσπάθειες να αντιμετωπίσουμε όλα τα εμπόδια, συνεχίζουμε να παλεύουμε για να φέρουμε σε πέρας την υποχρέωση μας προς όλους εσάς και επιτέλους να καταστεί η Κλαδική ΣΣΕ υποχρεωτική.
Ελπίζουμε σε σχέση με το παρελθόν να έχουμε συμπαραστάτες όχι μόνο τους εργαζόμενους, όπως τους είχαμε πάντα, αλλά και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς .
