Στο πρόσφατο Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΣΕΕΠ, ανακοινώθηκαν οι ημερομηνίες ψηφοφοριών για τους απολογισμούς του προηγούμενου έτους και για τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΛΠΕ ΔΕΠΠΠ, οι οποίες είναι Δευτέρα 10 και Τρίτη 11 Φεβρουαρίου.
Στο διάστημα που έχει τις τύχες μας στα χέρια του το υπάρχον Προεδρείο (ΣΥΝΔΕΣΥ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ-ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ) αρχής γενομένης από τον Μάιο του 2024, η πλειοψηφία των συναδέλφων έχει διαπιστώσει την ανικανότητα, την αδυναμία και την αναποτελεσματικότητα τους. Μέσα σχεδόν σε ένα χρόνο κατάφεραν να αποξενώσουν το σωματείο από τους συναδέλφους, να το υποβαθμίσουν και να το αποδυναμώσουν απέναντι στην διοίκηση της εταιρείας. Ας δούμε όμως επιγραμματικά τα θέματα.
· ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΝ
Η μεγαλύτερη διαπραγματευτική αποτυχία του Προεδρείου τον Ιούνιο του 2024 όπου οι αιτήσεις 92 συναδέλφων απορρίφθηκαν. Έκπληξη προκάλεσε στους συναδέλφους η εξευτελιστική και απαξιωτική δήλωση του σημερινού Προέδρου του σωματείου ότι θεωρεί τις αιτήσεις οικειοθελών αποχωρήσεων, απολύσεις! Ντροπή βέβαια αποτελεί και η στάση των 2 εκπροσώπων των εργαζομένων, που ΥΠΕΡΨΗΦΙΣΑΝ τις τροποποιήσεις του προγράμματος τον Μάιο του 2024, καταδικάζοντας έτσι όλους αυτούς τους συναδέλφους που περίμεναν να αποχωρήσουν οικειοθελώς από την εταιρεία. Τους ψήφισαν πριν 3 χρόνια οι συνάδελφοι για να εξυπηρετούν τα συμφέροντά τους και όχι για να τους “αδειάζουν”.
· ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
Οι “επαναστάτες” που όντας αντιπολίτευση σήκωναν κορώνες και απαιτούσαν συνεχώς απεργίες με το παραμικρό, τώρα από την θέση ευθύνης του προεδρείου, οι απεργίες που υλοποίησαν ήταν 24ωρη για την ΛΑΡΚΟ, 4ωρη στάση εργασίας παραμονή 15 Αυγούστου (γίναμε ΔΕΚΟ!) και 48ωρη για τον προϋπολογισμό της κυβέρνησης ημέρες Σάββατο & Κυριακή!!! Τα συμπεράσματα δικά σας…
· ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
Ένα κυρίως πολιτικό και κοινωνικό θέμα το οποίο ποτέ δεν βγάλανε στην κοινωνία (συνεντεύξεις τύπου κλπ.). Σπασμωδικές και διστακτικές κινήσεις από πλευράς Προεδρείου και καμία ενέργεια που να την πιστεύαν. Δυστυχώς με την στάση τους δίνουν χώρο και ανοίγουν τις ορέξεις των καλοθελητών.
· ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ – EXTRA ΠΟΣΤΑ
Πριν λίγες ημέρες ανακοινώθηκαν οι επιτυχόντες των προκηρύξεων τεχνιτών (που είχαν δημοσιευθεί επί ημερών μας) και είμαστε πολύ υπερήφανοι που για πρώτη φορά στα χρονικά πετύχαμε και δώσαμε την ευκαιρία και στους εργολαβικούς συνάδελφούς μας να ενταχθούν στο μόνιμο προσωπικό, ενώ τόσα χρόνια ταλαιπωρούνταν. Να θυμίσουμε βέβαια ότι προηγήθηκαν οι 40 προσλήψεις χειριστών για τον Νότο και οι 20 για τον Βορρά από τις λίστες επιλαχόντων του προηγούμενου διαγωνισμού. Επιπλέον προσλήφθηκαν 12 πυροσβέστες, 3 δοκιμαστές χημείου και 3 πλοίαρχοι από τις λίστες επιλαχόντων των προηγούμενων διαγωνισμών. Υλοποιήθηκαν οι προκηρύξεις των χειριστών και των αρχιφυλάκων Βορρά, οι οποίες επίσης είχαν δημοσιευθεί επί ημερών μας. Από εκεί και πέρα αν εξαιρέσουμε την προκήρυξη ενσακιστών στον Βορρά την οποία διεκδικήσαμε και εμείς μέσω ανακοινώσεών μας, δεν έχει διεκδικηθεί και επιτευχθεί το παραμικρό. Τέλος επισημαίνουμε την ανικανότητα του σημερινού προεδρείου να υλοποιήσει τα συμφωνημένα με την εταιρεία 2 extra πόστα (10 νέες προσλήψεις χειριστών) για τον Διαγώνιο και τον FCC στις ΒΕΑ.
· ΕΘΝΙΚΗ – GROUPAMA – ELPEDISON
Για τα παραπάνω προγράμματα δεν έχουμε ακούσει κουβέντα εδώ και τόσους μήνες, ενώ προεκλογικά ασκούσαν σκληρή κριτική στην παράταξή μας. Γιατί δεν υλοποιήθηκε διαγωνισμός για την βελτίωση του προγράμματος της ΕΘΝΙΚΗΣ; Αλήθεια τώρα που η ELPEDISON αποτελεί θυγατρική του Ομίλου στο 100% γιατί
δεν πέτυχαν, όπως υπόσχονταν, “ειδικό πρόγραμμα” με ευνοϊκότερες χρεώσεις για τους συναδέλφους; Καμία ενέργεια για τα παραπάνω θέματα.
· ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΩΝ
Καμία επαφή με τα καθημερινά προβλήματα των συναδέλφων και παντελώς απόντες από τους χώρους εργασίας. Άφησαν έρμαια τους συναδέλφους στις κακές νοοτροπίες συγκεκριμένων στελεχών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι απλήρωτες υπερωρίες των τελευταίων μηνών…
· ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ – ΤΑΜΕΙΟ ΠΣΕΕΠ
Πρώτο και κύριο μέλημα του Προεδρείου μετά την ανάληψη των καθηκόντων του ήταν να καταργήσει την Ερμηνευτική Δήλωση περί Συνδικαλιστικών Αδειών με την οποία μοιραζόταν οι ημέρες αδείας ισάξια σε όλους τους εκλεγμένους όλων των παρατάξεων και να τις χορηγεί μέσω των Εργατικών Κέντρων και της Ομοσπονδίας σε κολλητούς και φίλους κατά το δοκούν.
Μετά από έλεγχο στο Ταμείο του ΠΣΕΕΠ διαπιστώθηκαν τεράστιες και αδικαιολόγητες σπατάλες από τον Πρόεδρο του ΠΕΣΥ ΒΕΘ με συνεχόμενες άσκοπες μετακινήσεις (αεροπορικά εισιτήρια, ξενοδοχεία, ενοικιαζόμενα αυτοκίνητα) κόστους 11.000€, ενώ λαμβάνει εκτός από τον μισθό του και τον μισθό του εκπροσώπου των εργαζομένων. Έχει κάνει δηλαδή σε σύγκριση με τα υπόλοιπα εκτελεστικά μέλη, τα 3πλάσια έξοδα! Τεράστια ευθύνη για αυτές τις σπατάλες φέρει και ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ που ενέκρινε όλο αυτό το διάστημα αυτή την ασυδοσία μόνο και μόνο για να κρατάει την καρέκλα του. Άραγε για ποιο συμμάζεμα των οικονομικών μας μιλάνε;
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι
· Όπως πλέον έχουμε διαπιστώσει άπαντες το υπάρχον Προεδρείο και οι παρατάξεις που το απαρτίζουν δεν μπορούν να σηκώσουν το βάρος της ευθύνης και των προσδοκιών των εργαζομένων του μεγαλύτερου σωματείου της χώρας. Η ανακολουθία που τους διακατέχει μεταξύ λόγων και πράξεων είναι ολοφάνερη και αυτό τους έχει οδηγήσει να πελαγοδρομούν στο πουθενά.
· Οι 2 συνάδελφοι που κατέχουν μέχρι και σήμερα την θέση των εκπροσώπων στο ΔΣ της εταιρείας έχουν σταθεί κατώτεροι των περιστάσεων και των απαιτήσεων, δεν μας έχουν ενημερώσει επί 3 χρόνια για τα τεκταινόμενα στις συνεδριάσεις που μας αφορούν σαν εργαζόμενους και γενικά ο ρόλος τους δεν έδωσε προστιθέμενη αξία (όπως στο παρελθόν) για τους συναδέλφους.
· Ενόψει διαπραγμάτευσης του κορυφαίου και σοβαρότερου θέματος για ένα σωματείο, αυτό της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας & Ε.Κ.Ε. στο τέλος του 2025, δεν θα υπάρξει άλλη ευκαιρία για αλλαγή συσχετισμών και ανάληψη των καθηκόντων και των ευθυνών από ανθρώπους σοβαρούς και υπεύθυνους, που έχουν την εμπειρία να μας οδηγήσουν σε ήρεμα νερά και να εξασφαλίσουν το μέλλον το δικό μας και των οικογενειών μας.
Στις 10&11 Φεβρουαρίου ψηφίζουμε ΟΧΙ σε Διοικητικό & Οικονομικό Απολογισμό του ΠΣΕΕΠ προκειμένου να δρομολογηθούν εξελίξεις ενόψει της διαπραγμάτευσης της νέας ΕΣΣΕ & ΕΚΕ.
Στις 10&11 Φεβρουαρίου στηρίζουμε το ψηφοδέλτιο της ΔΥΝΑΜΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ Σ.Κ. ΕΛ.ΠΕ. για τον Εκπρόσωπο των Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.
ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
